1. Derecho Laboral Individual

a) Contratación de personal, reglamentación y políticas en materia laboral.
b) Representación judicial en audiencias de conciliación ante autoridades administrativas y laborales.
c) Representación judicial en litigios ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral.
d) Procesos disciplinarios internos
e) Contratistas independientes.

2. Derecho Colectivo Laboral.
a) Resolución de controversias a través de negociación y pactos colectivos de trabajo.
b) Prevención del acoso laboral (Ley 1010 de 2006).

3. Seguridad Social
a) Trámite y consulta de pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes.
b) Representación judicial en procesos administrativos sancionatorios adelantados por Inspecciones de Trabajo por incumplimiento de normatividad laboral.
c) Cumplimiento en la ejecución del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, riesgos laborales)
d) Prevención en la ejecución Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales